Sie befinden sich hier: Startseite 9 Coaching Ausbildung 9 Coaching Basics & Individualcoaching

Coaching Curriculum Modul 1:

Coaching Basics & Individualcoaching (Zertifikat “Systemischer Business Coach Practitioner” für die Arbeit im Einzelsetting)

Das Modul 1 der Ausbildung zum Systemischen Organisationscoach endet mit dem Zertifikat als Systemischer Business Coach im Einzelsetting. Die weiteren Module sind optional zubuchbar.

Das nächste Coaching Curriculum, bestehend aus 4 Modulen und 13 Sessions, beginnt mit diesem Modul am 14. März 2025.

Anfragen/Angebot

Download Ausbildungsprogramm

Coaching initiiert und unterstützt Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Individuen, Teams und Organisationen. Unser Lehrgang in Dresden ist eine berufsbegleitende Kurzzeit-Ausbildung und vermittelt wirksame Coaching-Kompetenzen auf Basis neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie praktischer Erfahrung durch zahlreiche Übungen und Einzel-Settings mit realen Fällen. Die Teilnehmenden entwickeln ein individuelles Coaching-Profil und machen sich Instrumente und Methoden zu eigen. Viele Absolvent:innen berichten über spürbare Verbesserungen in ihrer Führungsarbeit und in der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse. Der Lehrgang eignet sich auch zur Auffrischung oder Ergänzung einer früheren Coaching-Ausbildung, ist jedoch nicht alleinstehend zur Gründung einer Selbständigkeit als Coach gedacht. Für Interessierte bietet die Ausbildung einen Einstieg und Überblick, um Kenntnisse schrittweise auszubauen, beispielsweise in den Modulen Team Coaching oder Organisationsentwicklung:

Siegel Forbes: Top 10 Coaches KindlerCoaching

„Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach bei Susan war eine intensive und tiefgehende Erfahrung. Die praxisnahe Struktur, die uns ermutigte, echte Klienten zu coachen, hat mir wertvolle Einblicke gegeben und meinen Horizont als Coach enorm erweitert. Die offene und einladende Atmosphäre hat die Selbstentdeckung und -reflexion ungemein gefördert. Ich bin nun bestens gewappnet für meine zukünftige Arbeit als Coach und bin sehr dankbar für diese inspirierende und lehrreiche Zeit.“

Oliver Münch

Productivity Coach

Für wen ist der Lehrgang "Systemischer Business Coach"?

Der Lehrgang richtet sich an Führungspersonen, Berufspraktiker:innen aus beratenden Berufen (Unternehmensberatende, Mediator:innen, Trainer:innen), Mitarbeitende in Human Resources, Projektleitende und Personen in agilen Rollen.

Aus dem Inhalt:

M1/1 - Coaching im Prozess

Systemischer Ansatz im Coaching
Systemische Grundhaltungen & Prinzipien: Der Komplementäransatz
Lösungsorientiertes Vorgehen im Kurzzeitcoaching
Grundlagen lösungsorientierter Gesprächsführung
Coaching-Prozess & Phasen im systemischen Coaching-Interview
Coaching-Setting
Einordnung des Coaching-Formats in Abgrenzung zu anderen Interventionen
Auftragsklärung, Ziel- und Aufmerksamkeitsfokussierung
Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse
Aufbau einer Coaching-Beziehung: Praktischer Fall
Erste Tools und Methoden für die Fallarbeit

M1/2 - Coaching als individuelle Intervention und die Coach-Rolle

Arbeit im Problem- vs. Lösungsraum
Typische Anliegen für interne Coaches und passende Tools
Systemische lösungsorientierte Fragetechniken
Arbeit mit Hypothesen
Erkenntnisse der Hirn- und Emotionsforschung, Arbeiten mit inneren Bildern
Zusammenhang von Körper, Emotionen und Gedanken
Verständnis von Veränderungsfähigkeit
Interventions-Tools und -Techniken anhand praktischer Fälle
Abbruchkriterien und Abgrenzung von Therapie

M1/3 - Lösungsorientierte analoge Methoden

Typen & Kooperationsstrategien zwischen Coach und Klient:innen
Bedeutung der Sprache als Mittel der Veränderung
Merkmale und Wirkungen analoger Methoden
Analoge Arbeit an Entscheidungsfragen (Tetralemma, Inneres Team)
Entwicklung von kraftvollen Zukunftsbildern (Logische Ebenen, Miniaturen als Intervention)
Utilisation aus der Hypnosystemik (Übergang aus der Problemtrance in ein attraktives Lösungsbild)
Reflexion des Ich-Zustandes (Identität, Rollen & Ressourcen)
Arbeit mit kollegialer Fallberatung und dem Reflecting Team

Download Ausbildungsprogramm

M1/4 - Praxiswerkstatt

Fallarbeit zu Coaching-Prozessen der Teilnehmenden mit Live-Coachings
Feedback und Supervision
Kollegiale Fallberatung
Vertiefung von offenen Themen
Abschluss der Weiterbildung mit Apéro und Zertifikatsübergabe

Peergroups

Die Peergroups finden zwischen den Modulen selbstorganisiert statt und werden mit Impuls- und Übungsaufgaben unterstützt.

Coachings der Teilnehmenden

Die Teilnehmenden des Lehrgangs coachen bereits während der Ausbildung:

Level 1: Kolleg:innen aus dem Lehrgang
Level 2: Externe Kund:innen

Für beide Levels ist die Einreichung einer schriftlichen Reflexion mittels Coaching-Protokoll erforderlich.

Supervision & Feedback

In Einzelsettings erhalten alle Teilnehmenden jeweils eine einstündige Supervision sowie ein 30-minütiges Feedbackgespräch.

Abschluss

Die Abschlussprüfung besteht aus der Durchführung eines Live-Coachings mit externen Teilnehmenden in der Ausbildungsgruppe.

Voraussetzung für das Erhalten des Zertifikats ist die Teilnahme an allen Modulen, die Abgabe der Coachingprotokolle und Fallreflexionen sowie die Teilnahme an den protokollierten Peergroups.

Testimonial

„Ich möchte mich herzlich bedanken bei euch für diese tolle Ausbildung. Der Mix aus theoretischem Input, den ausführlichen Unterlagen, insbesondere der Toolkarten, den Demos und den Praxisübungen haben mich in meiner persönlichen Entwicklung als Coach enorm weitergebracht. Ich konnte aus meinem bisherigem Wissen viel schöpfen, dieses erweitern und wieder aktivieren und merke, dass ich unbedingt diesen Weg weitergehen möchte. Danke dafür.“ – Jana R., Agility Master AOK Plus

Lehrgangsleitung

Susan Kindler

Gruppengröße

maximal 8 Personen

Kosten

3.780,00 EUR zzgl. MwSt.

Modul 1: Coaching Basics & Individualcoaching (Zertifikat “Systemischer Business Coach Practitioner” für die Arbeit im Einzelsetting)

Terminreihe mit Beginn ab März 2025

14. – 15.03.2025 (Fr/Sa): M1/1 Coaching im Prozess & systemische Grundhaltungen
11. – 12.04.2025 (Fr/Sa): M1/2 Coaching als individuelle Intervention
13. – 14.06.2025 (Fr/Sa): M1/3 Die Coach-Rolle und das Coach-Klienten-System
07. – 08.08.2025 (Do/Fr): M1/4 Praxiswerkstatt mit individuellem Feedback

Terminreihe mit Beginn ab September 2025

25. – 26.09.2025 (Fr/Sa): M1/1 Coaching im Prozess & systemische Grundhaltungen
24. – 25.10.2025 (Fr/Sa): M1/2 Coaching als individuelle Intervention
12. – 13.12.2025 (Do/Fr): M1/3 Die Coach-Rolle und das Coach-Klienten-System
05. – 06.02.2025 (Fr/Sa): M1/4 Praxiswerkstatt mit individuellem Feedback