Kindler Coaching Dresden
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Willkommen bei den Experten
für Systemisches Coaching.

Wir helfen Teams
und Organisationen,
agil zu arbeiten.

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Sie befinden sich hier: Startseite 9 Excellence Leadership Diagnostic – Führungskräfte Coaching

Leadership matters.
For people, organizations and results.

Führungskräfte Coaching - Excellence Leadership Diagnostic

 

Führungskultur und Führungsverhalten haben einen messbaren Einfluss auf die Motivation, Leistung, Zufriedenheit, Bindung und Gesundheit von Mitarbeitern – und fördern damit den faktischen Unternehmenserfolg.

Die aktuelle Forschung zeigt, dass das Führungsstil-Repertoire einer Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf das Organisationsklima sowie in der Folge auf dessen messbare Leistungsfähigkeit hat.

Unser Führungskräfte Coaching „Excellence Leadership Diagnostic“ in Dresden bietet Unternehmen und Organisationen eine differenzierte Diagnostik, die substantielle und praxisnahe Hinweise zur Entwicklung hoch effektiver Führungskulturen liefert.

Das Ziel des Führungskräfte Coaching ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, noch erfolgreicher zu werden.
Bei dem verwendeten Instrumentarium wird dabei großen Wert auf wissenschaftliche Fundierung und hoher Praxisrelevanz gelegt.

Aus dem Inhalt

Wir möchten Führung exzellent machen!

Dafür bieten wir einen validen diagnostischen Ansatz, der es Führungskräften ermöglicht,

  • ihre einzigartige Führungspersönlichkeit, sowie mögliche “naturgemäße” Präferenzen für ihr Führungsverhalten noch besser zu verstehen,
  • das eigene Führungsverhalten gezielt zu reflektieren und die intendierten Führungsstile mit der mitarbeiterseitig erlebten Wirkung abzugleichen – sowie
  • dessen unmittelbare Auswirkungen auf das empfundene Systemklima (Team, Abteilung, Bereich,…) zu erfassen, um
  • daraus substantielle und bedarfsbezogene Erkenntnisse für eine unternehmensspezifische strategische Führungskräfteentwicklung mit konsequenter Passung zur jeweiligen Unternehmenskultur zu gewinnen!

Zusammenhänge zwischen Führung, Systemklima und Unternehmenserfolg.

Ihr Nutzen

Wir möchten Führung exzellent machen!

Dafür bieten wir bei unserem Führungskräftetraining in Dresden einen validen diagnostischen Ansatz, der es Führungskräften ermöglicht,

  • ihre einzigartige Führungspersönlichkeit, sowie mögliche “naturgemäße” Präferenzen für ihr Führungsverhalten noch besser zu verstehen,
  • das eigene Führungsverhalten gezielt zu reflektieren und die intendierten Führungsstile mit der mitarbeiterseitig erlebten Wirkung abzugleichen – sowie
  • dessen unmittelbare Auswirkungen auf das empfundene Systemklima (Team, Abteilung, Bereich,…) zu erfassen, um
  • daraus substantielle und bedarfsbezogene Erkenntnisse für eine unternehmensspezifische strategische Führungskräfteentwicklung mit konsequenter Passung zur jeweiligen Unternehmenskultur zu gewinnen!

Anwendungsfelder

Der Excellence Leadership Diagnostic Ansatz kann in den unterschiedlichsten Anwednungsfelder einen Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten.

Leadership Development

  • Differenzierte Erhebung des Status Quo eines gelebten Führungskulturmusters, um auf dieser Basis bedarfsspezifische, maßkonfektionierte Leadership-Programme ohne jeglichen Streuverlust zu konzipieren.
  • Evaluation der Wirkung/Nachhaltigkeit von Leadership Programmen (Lern-/Entwicklungszuwachs im Vorher-Nachher-Vergleich).

Cultural Change/Transformation.

  • Vorbereitung grundlegender kultureller Transformationsprozesse. Unternehmen erfassen die ge- bzw. erlebte Ist-Kultur der Führung. Auf dieser Basis werden gezielte , bedarfsspezifische Entwicklungs- und Veränderungsmaßnahmen abgeleitet, ohne dabei die strategischen Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren.

Führungsfeedback

  • Gezielte – auf Wunsch sogar ebenen-spezifische – Reflexion des gelebten Führungsverhaltens in einer Organisation (90 – 180°-Feedback).

Executive Coaching

  • Grundlage für einen zielgerichteten Führungskräfte-Coaching Prozess. Führungskräfte reflektieren ihre eigene Persönlichkeitsstruktur, ihr darüber präferiertes genutztes Führungsstil-Portfolio und dessen Einfluss auf das von ihnen geprägtes Systemklima.

Team Development

  • Substantielle Grundlage für eine konstruktive Reflexion der Führung & Zusammenarbeit im Team. Im Rahmen von Team-Maßnahmen (Team-Bildung, Team-Entwicklung etc.) dient der Ansatz als wertvolle Basis für eine intensive Reflexionsarbeit.

Kontakt

Bei Interesse oder Fragen zum Führungskräfte Coaching „Excellence Leadership Diagnostic“ in Dresden –  nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Anschrift:

KindlerCoaching
Susan Kindler
Königstr. 6
01097 Dresden

Telefon:

+49 (0) 351 - 2152 8690
+49 (0) 172 - 177 8668