Coaching Curriculum Modul 2:
Gruppendynamik und Team Coaching
Gruppendynamische Prozesse finden überall statt, wo Menschen als soziale Wesen interagieren. Sie können bewusst oder unbewusst, gesteuert oder selbstorganisiert sein. In der Rolle als Coach oder Führungsperson, die Gruppen und Teams begleitet, ist es essenziell, mit unvorhersehbaren Dynamiken umgehen zu können. Dazu gehört, sich selbst im Zusammenspiel mit Gruppen besser zu verstehen, eigene Auslöser zu erkennen und einen stabilen Rahmen für Erkenntnisprozesse zu schaffen. Ziel ist es, die Führung zu behalten, dabei aber genügend Raum für Exploration und Erfahrung zu bieten. Das feine Gleichgewicht zwischen Steuerung und Teilnahme sowie das Stören des Systems zur Förderung von Veränderungen, ohne es zu destabilisieren, sind Kernkompetenzen, die in diesen beiden Sessions vermittelt werden.
In der ersten Session wird über die Methode der T-Gruppe nach Kurt Lewin das eigene Erleben von gruppendynamischen Prozessen in einem geschützten Rahmen erfahrbar gemacht.
Aus dem Inhalt:
M2/1: Gruppendynamik
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- Praxiswerkstatt und Selbsterfahrung Gruppendynamik (T-Gruppe nach Kurt Lewin)
- Soziogrammarbeit
- Systemischer Blick auf Gruppen und Teams
- Möglichkeiten und Grenzen der Selbstorganisation
- Problem- und Lösungsmuster in Teams und Gruppen
- Typische Anliegen und Dysfunktionen von Teams
- Theoretische Einführung in die Gruppendynamik und Methoden der Arbeit mit Teams im Organisationskontext
- Arbeitsauftrag für die Peergruppen zum Modul
M2/2: Team Coaching Prozesse, Interventionsdesigns und Tools
- Auftragsklärung und Dreieckskontrakte
- Systemisch lösungsorientierte Methoden zur Arbeit mit Teams
- Hypothesenarbeit im Teamkontext
- Denklandkarten und Modelle zu Teamdynamiken
- Moderations- und Workshoptechniken
- Erarbeitung von Regieplänen und Dramaturgien für Team-Workshops
- Verschiedene Workshop-Interventionen und Einsatz von analogen Arbeitsmitteln
- Prozessgestaltung
- Abschluss Team Coaching Modul
Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Moduls erhalten Sie das Zertifikat zum „Systemischen Team Coach“
Zielpublikum
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickelnde, Workshop- und Prozess-Moderator:innen, Projektleitende, Mitarbeitende in agilen Rollen, Beratende
Teilnehmende
min. 6 – max. 12
Kosten
2.980,– Euro (zzgl. MwSt.)
einschließlich Unterlagen (Toolbox, Handouts, Arbeitsmaterialien)
zzgl. Hotel- und Tagungspauschale (auf Anfrage)
Termine
26.–28.09.2024: M2/1 Gruppendynamik (Auswärtsmodul mit Selbsterfahrung)
01.–02.11.2024: M2/2 Team Coaching Prozesse, Interventionsdesigns und Tools
Seminarort
M2/1: Gut Haferkorn in Leisnig (Sachsen)
Kosten für Übernachtungen, Vollpension, Raum- und Tagungspauschale pro Person: 490,– EUR
M2/2: Königstr. 16, 01097 Dresden
Seminarleitung
Susan Kindler & Andreas Zieschang
Kontakt/Anmeldung
Bei Interesse oder Fragen nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Anschrift:
KindlerCoaching
Susan Kindler
Königstr. 16
01097 Dresden
E-Mail:
