Coaching Curriculum Modul 4:
Master
Für Absolvierende der Module 1–3 bildet dieses Modul die Professionalisierung und den Abschluss zum „Systemischen Organisationscoach“. Es werden Interventionen und Tools speziell für die Arbeit mit Führungskräften vorgestellt und geübt. Denn im Organisationscoaching ist eine breite Vielfalt von Formaten – vom Einzelsetting bis zu Großgruppenmethoden – gefragt, besonders bei der Arbeit mit Führenden. Weiterhin wird die Identität als Coach auf Basis der vorangehenden Erfahrungen in den Modulen geschärft und eine eigene Positionierung als interner oder externer Coach erarbeitet. Ein weiterer Baustein ist die Supervision eigener Fälle und die Vorstellung eines Team- oder Organisationsprozesses mit Hilfe der erlernten Techniken aus Modul 2 und/oder 3.
Aus dem Inhalt:
M4/1: Führungs-Coaching mit dem Führungskraftsystem
- Dreiecks-Kontrakte im Führungskräfte-Coaching
- Methoden und Tools speziell für die Arbeit mit Führungskräften
- Typische Anliegen und Interventionen
- Das Leadershift Modell und Landkarten zur systemischen Veränderung
- Arbeit am System und im System
M4/2: Selbstführung und Achtsamkeit in der Coach-Rolle
- Anliegen aus der Coach-Rolle
- Agiles Mindset
- Selbstfürsorge und Resilienzstärkung
- Mindfulness & Self Compassion für Coaches
- Fokus auf die eigene Weiterentwicklung
- Weitere Schulen und vertiefende Angebote zur Weiterqualifizierung
M4/3: Praxiswerkstatt: Supervision
- Fallarbeit mit mitgebrachten Fällen der Teilnehmenden
- Feedback und kollegiale Fallberatung
M4/4: Positionierung als Coach & Ausbildungsabschluss
- Eigene Stärken, „Lieblings“-themen und Zielkund:innen
- Schärfung der eigenen Positionierung als interne:r oder externe:r Coach
- Fallstricke & Lösungsansätze für die interne Coach- und Berater:innen-Rolle
- Hinweise & Empfehlungen zur eigenen Gründung als selbständige:r Coach
- Ausbildungsabschluss und Zertifikatsübergabe
Zertifizierung
Zielpublikum
Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Workshop- und Prozess-Moderator:innen, Projektleitende, Mitarbeitende in agilen Rollen, Beratende, Absolvent:innen der Module 1–3 oder adäquater Ausbildungen bei anderen Instituten.
Teilnehmende
min. 4 – max. 8
Kosten
3.780,– Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Unterlagen (Toolbox, Handouts, Arbeitsmaterialien), Pausencatering (exkl. Mittagessen)
Termine
08.–09.08.2024: M4/1 Führungscoaching mit dem Führungskraftsystem
12.–13.09.2024: M4/2 Selbstführung als Coach
17.–18.10.2024: M4/3 Praxiswerkstatt: Supervision
14.–15.11.2024: M4/4 Eigene Identität und Positionierung als Coach & Ausbildungsabschluss mit Zertifikatsübergabe
Seminarort
Lehrgangsleitung
Kontakt/Anmeldung
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KindlerCoaching
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