Common Leadershift Program - Ihr Weg zur Führungsexzellenz

Führungskräfte-Entwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung

• • Im Austausch und durch persönliches Coaching verbessern sich Selbstführung, Resilienz und Eigenmotivation.

Inhaltliche Weiterbildung

• • Wir diskutieren und optimieren gemeinsam Ihre Führungskompetenzen und lösen konkrete Fragen und Probleme
    aus Ihrem Führungsalltag.

Netzwerkbildung

• • Jeder Teilnehmende wird Teil eines vertrauensvollen und leistungsstarken Netzwerks gleichgesinnter
    Leader.

Erfolgsstrategie

• • Wir entwickeln konkrete Strategien für Ihr persönliches und berufliches
    Vorankommen und messbaren Erfolg.

Common Leadershift richtet sich an Sie als Führungsperson, wenn Sie den Wunsch verspüren, sich in einem Jahr fokussierter Arbeit spürbar und messbar weiterzuentwickeln.

Sie nehmen an individuellen Persönlichkeits-Coachings, an Mastermind-Treffen mit theoretischem Input und praktischen Übungen am eigenen Beispiel sowie an inspirierenden Netzwerkveranstaltungen teil.

Die Themenschwerpunkte und die Zusammensetzung der Mastermind-Gruppe richten sich nach dem Führungslevel, auf dem Sie in Ihrem Unternehmen agieren und den damit verbundenen Herausforderungen.

• Persönliches Wachstum und gesteigerte Führungskompetenz
• Verbesserung Ihrer Kommunikations- und Managementfähigkeiten
• Entwicklung innovativer Führungsstrategien
• Aufbau eines starken Führungskräfte-Netzwerks

1. Persönlichkeits-Business-Coaching

Ihre individuelle Begleitung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

2. Mastermind-Gruppen

Hier haben Sie die Gelegenheit, sich mit Menschen in vergleichbaren beruflichen Situationen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Ihre Wirkung sowie Ihre Entscheidungen im geschützten, vertraulichen Rahmen zu reflektieren.

3. „Netzwandern“: Stärkung Ihres Netzwerkes in inspirierender Umgebung

Bei halbtägigen Wanderungen mit Impuls und Austausch im Netzwerk genießen wir eine bewusste Pause vom Alltag und lernen einander persönlich noch besser kennen.

4. Wissensvermittlung, Übung & Austausch zu Themen wie:

• • • Grundlagen der Führung
    • Selbstmanagement und Arbeitsmethodik
    • Führungsrollen und Führungsstile
    • Kommunikation und Teamentwicklung
    • Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz
    • Operative Führung und Projektmanagement
    • Konfliktmanagement
    • souveräne Führungskommunikation
    • Effizientes Zeitmanagement
    • Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg
    • Strategische Führung und Visionsgestaltung
    • Innovationsmanagement und Transformationsprozesse
    • Unternehmenskultur und Change Management
    • Persönliche Spitzenleistung und Resilienzissensvermittlung

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmenden je nach ihrem Führungslevel im Unternehmen und ihrer persönlichen Entwicklung gerecht
zu werden, wird das Jahresprogramm in drei Stufen unterteilt.

Jede Stufe bietet speziell angepasste Inhalte, die Ihnen dabei helfen, sowohl auf persönlicher als auch auf Führungs-Ebene messbar zu wachsen.

Für Nachwuchsführungskräfte am Beginn ihrer Führungslaufbahn

Schwerpunkte:

• • Grundlagen der Führung
  • Selbstmanagement und Arbeitsmethodik
  • Kommunikation und Teamentwicklung
  • Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz

Für erfahrene Teamleiter und Abteilungsleiter

Schwerpunkte:

• • Operative Führung und Projektmanagement
  • Konfliktmanagement und souveräne Führungskommunikation
  • Effizientes Zeitmanagement
  • Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg

Für Top-Führungskräfte mit strategischer Verantwortung

Schwerpunkte:

• • Strategische Führung und Visionsgestaltung
  • Innovationsmanagement und Transformationsprozesse
  • Unternehmenskultur und Change Management
  • Persönliche Spitzenleistung und Resilienz

Hier können Sie sich den Flyer zum Common Leadershift Programmes ansehen:

Jährliche Teilnahmegebühr am Jahresprogramm:

• • 4.400,- € netto pro Teilnehmer:in pro Jahr
  • Förderfähig über die SAB

Inhalte pro Jahr:

• • 10 Einzel-Coachings à 90 min.
  • 6 Mastermind-Treffen (jeweils 1/2 Tag)
  • 2 Netzwerkveranstaltungen
  • Zugang zur digitalen Ressourcenbibliothek

Ort: Barockviertel Dresden