Management 3.0 – Leadership Practice

Zertifikats-Lehrgang nach Jurgen Appelo

Die Einführung von selbstorganisierten Teams, die mehr Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln von den einzelnen Mitarbeitenden fordert, bedeutet in den meisten Organisationen eine große Veränderung bezüglich der Unternehmenskultur, der dominanten Werte und Paradigmen. Besonders bei der Einführung agiler Methoden wie Scrum und Kanban werden lange eingeübte und bislang für richtig befundene Verhaltensweisen und Glaubenssätze radikal in Frage gestellt, gewachsene Strukturen und Beziehungen aufgebrochen.

Eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Transition nehmen Führungskräfte und Management ein. Bislang mit wenig Aufmerksamkeit und Wertschätzung in der agilen Bewegung bedacht, wächst das Verständnis, dass  auch sie weiterhin sehr wichtige Aufgaben haben. Damit sie aber die Entwicklung einer agilen Organisation im Dienste der Kund:innen positiv und vorausschauend mitgestalten können, benötigen sie ein klares und attraktives Bild ihrer zukünftigen Rolle sowie ein neues Verständnis von wirksamen Führungsprinzipien.

Management 3.0 liefert das schlüssige Konzept für diesen neuen systemischen Führungsstil und räumt dabei auch mit Irrtümern und Fehlinterpretationen des traditionellen Managements auf.

Management 3.0 stellt nicht nur die notwendige Basis für agile Organisationen dar, sondern dient auch als Antwort auf die allgemeine Managementkrise in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts. Das Seminar richtet sich hauptsächlich an Führungskräfte und Manager:innen, die in und mit agilen komplexen Organisationen arbeiten möchten. Es basiert auf dem Buch und lizensierten Trainingskonzept

„Management 3.0“ von Jurgen Appelo.