Aktuelle Blogbeiträge & News zu KindlerCoaching sowie zu unseren Kursen, Veranstaltungen und Themen:
🚀Unser 14. Coaching-Curriculum ist gestartet! 🚀 Herzlich Willkommen zum 1. Modul der Ausbildung zum Systemischen Organisationscoach Josephine Rathjen Florian Fettke Christian Heilmann Christian Buntrock Laura Leipold Anett Edel ‼️ Eine entwicklungsreiche Zeit steht...
Abschluss heißt, etwas Neues darf beginnen. Das Abschließen von Etwas hat wie immer sehr viel Schönes und auch wehmütige Momente🥲. Doch das, was entstanden ist und noch kommen darf gibt so viel Zuversicht in dieser Zeit, dass das Grundgefühl der Freude überwiegt und...
„Hast du ein Problem und willst es nicht haben, hast du schon 2.“ In Veränderungen ist das Auftreten innerer Widerstände normal und Teil jedes Coaching-Prozesses. 🚨Dir gefällt nicht, was jemand tut und sagt? 🚨Dir gefällt nicht das Feedback, das du erhalten hast? 🚨Du...
Das WIE der Führung: Situativ führen unter hoher Dynamik Oft werde ich im Coaching gefragt, welcher denn nun der beste Führungsstil sei. Meine Antwort ist dann: natürlich der situative! 😉 Nachdem sich eine kurzzeitige Erleichterung einstellt über diese scheinbar so...
Coachiv führen: extreme Dynamiken managen ohne Mitarbeiter zu verlieren Eines vorweg: Führen ist für mich eine kreative Leistung. Keine Führungssituation ist wie die andere. Und es braucht immer wieder neue Ideen und Lösungen, um die vielfältigen Herausforderungen...
Das “Wer” der Führung: Stärkung der Identität als agile Führungskraft Wie entwickle ich meine Fachexpertise weiter und setze sie nutzbringend ein? - Immer wieder treffe ich auf Führungskräfte, die zwar ihren Mitarbeitern Aus- und Weiterbildung anraten, jedoch sich...
Das Geschäft mit der Sehnsucht - Die Wahrheit hinter den verheissungsvollen Versprechen von Coach-Consultants ist: die wenigsten schaffen es, sich und ihre Familie in Vollzeit allein vom Coaching zu ernähren und sicher ihre monatlichen Kosten zu decken. Was ist die...
Der Coach als Skeptiker Der Coach als Skeptiker ist vielleicht so gar nicht die Grundhaltung, die man angehenden Coaches und Gründern zuschreibt. Denn jede Woche erhalte ich ca. 2-3 Anrufe von Beratern und Verkäufern, die Coaches Angebote machen, erfolgreiche...
Wie gehe ich als Leader mit Macht um? Ein Leitfaden für Führungskräfte Macht ist ein wesentlicher Bestandteil von Führungsrollen und kann sowohl als Werkzeug für den Erfolg, als auch als Quelle von Konflikten dienen. Für Führungskräfte ist es entscheidend, die...
Welche ethischen Grenzen ziehe ich als Führungskraft? Anknüpfend an unseren vorhergehenden Blogbeitrag “Welche Werte leiten mich”, teile ich heute ein paar Gedanken über ethische Grenzen. Welche ethischen Grenzen ziehe ich? Unsere Werte und Prinzipien bilden den...
Welche Werte leiten mich als Führungskraft? In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, Klarheit und Orientierung zu schaffen. Doch wie gelingt das, wenn Strukturen agiler werden und Diversität zum Alltag gehört?...
Was sind meine Vision, Mission & Ziele? Warum klare Leitlinien für Führungskräfte entscheidend sind: Führungskräfte stehen tagtäglich vor komplexen Herausforderungen: strategische Entscheidungen, die Motivation von Teams die Ausrichtung von Organisationen...
Was ist mein Beitrag als Führungskraft? In der modernen Geschäftswelt, die von schnellen Veränderungen und hoher Komplexität geprägt ist, stehen Führungskräfte und Manager vor der entscheidenden Frage: Welchen Beitrag leiste ich wirklich für mein Team, mein...
Common Leadershift Program Wie führt man heute? Wo sich die Arbeitswelt rasant verändert, haben manchmal auch Führungskräfte Mühe, Schritt zu halten. Wie es doch klappen kann, haben Anne Pietag und Susan Kindler, im Interview mit Wirtschaft in Sachsen erklärt. Seit...
Welche Überzeugungen und Menschenbilder prägen die Führung? Als Führungskraft gestalte ich nicht nur Prozesse und Ziele, sondern vor allem den Raum für Kooperation unter Menschen. Dabei wird mir immer wieder bewusst, wie sehr meine Überzeugungen und mein Menschenbild...
Führung ist ein Begriff, der viele Bilder und Assoziationen weckt. Für die einen ist es die Vision eines charismatischen Leaders, der mit klaren Entscheidungen und Autorität beeindruckt. Für die anderen ist es der Mentor, der still im Hintergrund wirkt und Teams...
Anknüpfend an meinen Beitrag “WARUM” von letzter Woche, möchte ich heute auf das “WER” eingehen. Als Führungskraft stehen Sie oft unter einem intensiven Druck: Sie sollen Entscheidungen treffen, komplexe Projekte leiten und ein Team inspirieren – und das alles in...
Warum machen wir das was wir machen? Als Führungskraft stehen wir täglich vor der Herausforderung, Teams zu inspirieren, Veränderungen zu steuern und langfristig erfolgreiche Entscheidungen zu treffen. Doch was ist das zentrale Element, das uns dabei wirklich...
Leadership-Herausforderungen im Umgang mit Generationsunterschieden war Thema unseres wunderbaren Alumniabends mit Absolvent:innen unserer Coaching Ausbildungen. Von sog. „Baby Boomern“ bis „Millenials“ waren alle im engagierten Austausch, um die jeweiligen...
In einer Welt wie dieser, braucht es Coaches wie diese....Herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung zum Systemischen Business Coach liebe Daniela Siekmann, Vivien Eichhorn, Linda Wennrich, Falko Ilschner, Ramona Blau, Doreen Semdner 🎉🏅...