Als Coach, Trainerin und Beraterin sorge in diesem Sinne für eine professionelle, lebendige, methodisch fundierte und fachlich kompetente Prozessbegleitung sowie für einen Rahmen, in dem Einstellungs- und Veränderungslernen möglich ist. Die wissenschaftliche Basis liefern das U-Modell nach Otto Scharmer sowie Frameworks, Prinzipien und Methoden aus der agilen Projekt- und Unternehmensführung.
Meine Arbeitsweisen generieren sich aus über 25 Jahren überregionalen Erfahrungen in Konzernen, Mittelstand und Start ups.
Fachliche Schwerpunkte
- Führung
- Kommunikation
- (Agiles) Projektmanagement
- Burnout-Prävention
- Selbstführung und Selbstmanagement
Berufliche Stationen
bis 2012
Verschiedene Rollen als IT-Projektleiterin, eHR Marketing, interner Coach und Strategische Change Managerin bei der T-Systems Multimedia Solutions in Dresden
bis 2008
Projektleiterin und Contentmanagerin, später Portalmanagerin im Digitalbereich des Cornelsen Schulbuchverlages in Berlin
bis 2003
Projektleiterin in der Marken und Corporate Identity Agentur MetaDesign und Zwischenstopp in der Multimediaagentur Antwerpes&Partner in Berlin
bis 1999
Redaktionsassistentin im Presse und PR-Bereich beim SAT.1 Fernsehen in Berlin
bis 1996
Studium und verschiedene Praktika in der Verlags-, Film- und Fernsehbranche in Berlin
Qualifikationen
| 2020 | Kursleiterzertifikat Stressbewältigung Stressmanagement (mifw, Leipzig) |
| 2020 | MBSR – Achtsamkeitslehre (Michael Holzapfel, Benediktushof Holzkirchen) |
| 2019 | Improvisation und Provokative Systemarbeit (ProSA) bei Noni Höfner und Charlotte Cordes |
| 2018 | Ausbildung zum Service Design Practitioner (C+ und S’Walk) |
| 2018 | Hypnosystemische Konzepte (Dr. Gunther Schmidt) |
| 2018 | Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen (Universität Witten/Herdecke) |
| 2017 | Zertifizierung XLNC Leadership Diagnostic (co:vadis) |
| 2017 | Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung – Neurobiologie und hypnosystemische Praxis (Dr. Gunther Schmidt und Dr. Joachim Bauer) |
| 2016/17 | Aufbauweiterbildung zum Systemischen Supervisor (SG) |
| 2015 | Organisationsaufstellungen und Aufstellungen für Konfliktthemen (SySt Institut, Mathias Varga von Kibéd und Insa Sparrer) |
| 2015 | Verfahren und Methoden des Konfliktmanagements (Friedrich Glasl) |
| 2015 | Getting things done (Next Action Partners) |
| 2013 | Management 3.0 (Jürgen Dittmar) |
| 2013 | The Work I und II (Ina Rudolph) |
| 2013 | Ethik in Veränderungsprozessen (Michael Löhner) |
| 2012/13 | Weiterbildung Systemische Familienaufstellung (Johannes Schmidt, Dresden) |
| 2011 | Weiterbildung zum Scrum Master (Christoph Mathis) |
| 2011 | Ausbildung und Zertifizierung Change Manager (wibas , Darmstadt) |
| 2011 | Ausbildung und Zertifizierung Business Coach (Internationale Akademie für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie an der Freien Universität Berlin |
| 2008 | Ausbildung und Zertifizierung Verhaltens- und Kommunikationstrainer (artop GmbH – Institut an der Humboldt-Universität Berlin) |
| 2008 | Ausbildung und Zertifizierung Blended-Learning-Trainer (Cornelsen Verlag, Berlin) |
| 2000 | Ausbildung und Zertifizierung Multimedia Publisher (Multimedia Center, Hagen) |
| 1996 | Hochschulabschluss als Dipl.-Kommunikationswirtin im Fachbereich Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation (Universität der Künste Berlin) |
| 1995 | Auslandsstipendium Time-Based-Media an der Fakultät Art, Media & Design (University West of England, Bristol) |
| 1992-1995 | verschiedene Praktika und Jobs in Film- und Fernsehproduktionen, Verlagen und Agenturen |
| 1990 | Aufnahme des Studiums der Publizistik, Kunstgeschichte und Germanistik (Freie Universität Berlin) |
Anschrift:
KindlerCoaching
Susan Kindler
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