Hart oder herzlich in der Führung?

Hart oder herzlich in der Führung? Viele Führungskräfte erleben ein Dilemma: Jenen mit Präferenz zu normativ/direktivem Stil fällt es schwer, empathisch und coachiv zu führen, weil sie Sorge haben, die Autorität gegenüber ihren Mitarbeitenden zu verlieren. Jenen mit...
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