Supervision für HR & interne Change Rollen

Wer innerhalb einer Organisation Veränderungen voranbringt und Kollegen berät, ist meist in vielfältigen Rollen gefragt. Hierbei kann es schnell zu Rollenkonflikten und Irritationen im Prozess kommen. Das kann nicht nur zur psychischen Belastung werden, sondern auch zu Vertrauensverlust und schlimmstenfalls Verschlechterung der Ausgangssituation führen.

Professionelle Supervision unterstützt interne Veränderungs-Rollen bei der Psychohygiene und Klärung von komplexen Anliegen und Fragestellungen zum weiteren Vorgehen im Veränderungs- und Beratungsprozess.

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