Frauen in Führung | Female Empowerment | Kindler Coaching Dresden

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Coachings für Frauen in Führung

Was verstehen wir unter Female Empowerment?

Die Stärkung von Frauen, gerade in männerdominierten Berufen, ist uns ein besonderes Anliegen. Geschlechterspezifische Verhaltensweisen und Biases sind Alltagsrealität in Organisationen. Es besteht oft große Unsicherheit in Bezug auf Erwartungen, Bewertungen und Anforderungen – bei allen Geschlechtern.

Was ist noch erlaubt? Was darf noch gesagt werden? Wo sind Grenzen von Humor und lockerem Umgang miteinander? Wie können Vorurteile abgebaut und Unterschiede als Vorteil verstanden und genutzt werden? Und wie können sich Frauen in klassischen Männerdomänen behaupten?

Geschützte Entwicklungsräume helfen nach unserer Erfahrung, Menschen, die sich benachteiligt fühlen oder strukturell benachteiligt werden, Klarheit und Sicherheit zu gewinnen, um die nächsten Karriereschritte zu gehen und sich in einer Führungsrolle zu behaupten.
Selbstentwicklung, Präsenz, Sichtbarkeit und Netzwerk-Kompetenzen stehen hierbei im Fokus von Empowerment Programmen.

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Führungkräftecoaching für Frauen mit Kindler Coaching Dresden

Female Empowerment als Entwicklungsraum für Frauen und Unternehmen.

An wen richtet sich das Female Empowerment Program?

Zusammen mit Ihnen als Personalverantwortliche im Bereich Personalentwicklung oder Diversity klären wir Ihre individuellen Ziele, Rahmenbedingungen und Anforderungen.

Sie können wählen zwischen einem inzwischen über mehrere Jahre bewährten Standardprogramm oder einer individuellen Lösung für Ihr Unternehmen.

Neben der Themenumsetzung im Rahmen organisational angelegter Programme bearbeiten wir Ihre individuellen Fragestellungen auch im
1:1 Coaching.

Welchen Rahmen braucht die Förderung von Frauen im Business?

In unserer vielfältigen Zusammenarbeit mit Organisationen und Führungskräften erleben wir täglich: viele männliche Mitarbeitende und Führungskräfte sind daran interessiert, explizit Frauen zu fördern, weil sie ein anderes Geschlechterbild leben wollen und die vielen Vorteile diverser Teams und weiblicher Führungskräfte verstanden haben.

Daher bieten wir auch für Führungskräfte allgemein Diversity-Workshops an und zeigen auf, wie Frauen seitens der Organisation besser gefördert werden können, um mehr Verantwortung übernehmen zu wollen und zu können.

Wie wir unser Female Empowerment Program umsetzen.

Als Personalverantwortliche wählen Sie bei uns zwischen einem seit vielen Jahren bewährten und kontinuierlich verbessertem Standardprogramm, das wir bereits in Konzernen und KMUs umgesetzt haben oder einer individuellen Lösung für Ihr Unternehmen.