Coaching-Ausbildungen/
Systemisch Agiler Organisationscoach

Ich möchte mich im Namen des gesamten Gremiums recht herzlich bei Dir bedanken für deine Moderation unseres gemeinsamen Workshops für den Betriebsrat und die Geschäftsführung. Es waren viele Themen und einige auch sehr komplex. Es war rundherum eine gelungene Veranstaltung mit viel Input für alle Beteiligten.

Susan Kindler kann eine ausgewiesene Expertise auf den Themengebieten Projektmanagement, Changemanagement und Kommunikation nachweisen. Ihre durchweg positiven Bewertungen nach den Workshops verdeutlichen Ihre Kompetenzen als hervorragende Workshopleiterin. Sie ist aufgrund Ihrer langjährigen Tätigkeit im Auftrag der TU Dresden mit den Herausforderungen und Strukturen im Hochschulkontext bestens vertraut. Sie gestaltet die Veranstaltungen erfahrungs- und handlungsorientiert, hat Erfahrung im Umgang mit der spezifischen Zielgruppe und kennt deren Bedarfe.

„Das war ein intensives, sehr wertvolles und hilfreiches Teamcoaching. Es war meines Erachtens sehr gut, dass wir in einen so offenen Austausch gekommen sind, so dass endlich auch mal die Dinge gesagt werden konnten, die sonst nur in der Luft hängen – und dass uns das am Ende schon einen entscheidenden Schritt weitergebracht hat.”

Ich unterstütze Menschen dabei, ihre Gestaltungsspielräume selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu nutzen und zu erweitern, um gesellschaftlich wirksam, wertebasiert und sinnstiftend zu leben und zu arbeiten. Über die Vermittlung von Veränderungskompetenzen und Resilienz-Stärkung möchte ich bewirken, dass Menschen den Mut finden, ihrer Berufung zu folgen und befähigt sind, ihr Leben proaktiv zu beeinflussen und ihr Umfeld zu einem besseren Ort zu machen.